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马普托大桥项目举办青年成长成才实践教育暨职工之家创建活动仪式

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马普托大桥项目举办青年成长成才实践教育暨职工之家创建活动仪式

作者:
陈正玉
来源:
马普托大桥项目
日期:
2017-3-28
浏览量

  马普托大桥项目举办青年成长成才实践教育暨职工之家创建活动仪式

  ——中交路建副总经理陈宁为活动揭牌并讲话

  

 

 

  3月21日,中交路建马普托大桥项目举办青年成长成才实践教育暨创建“职工之家”活动启动仪式,中交路建副总经理陈宁为活动揭牌并作重要讲话,全体管理人员参加会议,仪式由项目经理主持。

  启动仪式上,项目总工程师宣读了《中交路建马普托大桥项目青年成长成才实践教育活动总体方案》。

  方案指出,开展青年成长成才实践教育活动是项目部自觉贯彻落实中交路建第一次党代会、首届人才会和2017年工作会的重要体现。活动以“融入战略•价值导向•促进青年成长成才”为主题,紧紧围绕公司“打造一流竞争力的基础设施建设价值链集成商”发展战略和“以价值创造者为本”的人才理念,深度对接公司“13531”“五类人才”培养要求,科学分析项目人才组成结构,把握青年人才发展脉络,以“契合战略发展、突出特色党建、培养青年工匠、打造百年精品、推进市场开拓”为活动主线,充分挖掘海外项目优势,积极构建“搭台、造势、立制、考核”立体化活动实施机制,努力为公司培养一批具有创新能力的专业型技术人才、具有战略思维的复合型管理人才、具有进取精神的开拓型市场人才,将马普托大桥项目建设成为立足项目实际、契合公司发展、着眼员工未来的青年成长成才实践教育基地。

  项目副书记宣读了《中交路建马普托大桥项目创建“职工之家”总体方案》。根据中交路建一届四次职代会暨一届六次工代会工作报告精神,项目部以“服务发展大局 构建和谐项目”为活动主题,围绕中心、服务大局,以创建“职工之家”为载体,以保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性为主线,认真履行工会各项职责,为营造和谐、积极、向上的项目文化氛围提供有力保障。

  方案明晰了“建家”的总体思路,确立了“建家”的基本原则,成立推进小组保障工作切实落实,并指出从“提高职工素质、加强民主管理、优化建家环境、强化自身建设”等方面入手,深入实际,调查研究,为职工排忧解难,形成关系顺畅、工作有序、运转高效的“建家”机制,保证“建家”工作不断深化和高质量的健康发展。

  陈宁为启动仪式揭牌并作重要讲话。

  陈宁在讲话中对项目目前取得的各项工作表示肯定,对奋战在海外施工一线的全体员工表示慰问。他对项目活动开展提出以下几点要求:一是立足施工现场,加快人才培养。陈宁指出,项目部要充分利用优势资源,加大公司海外人才培养力度。广泛与业主、总包、COWI咨询公司、GAUFF监理公司及兄弟单位展开学习交流,取长补短,全面提升青年员工业务水平和职业素质。二是紧扣安全质量,将“以现场保市场”的理念贯穿活动开展始终。陈宁强调,青年员工成长成才要立足于现场,着眼于市场。随着马普托大桥上部结构施工逐步拉开序幕,现场质量安全管控风险增大,青年员工首先要树立“质量安全观”,只有确保施工现场安全可控,才能为进一步开拓市场提供有利条件。三是切实开展“职工之家”活动,突出海外特色,确保员工健康成长。陈宁要求,“建家”活动要落到实处,要和青年成长成才结合起来,将马普托大桥项目建设成一个“节约、进取、高效、全面”的“大家庭”。

  青年成长成才实践教育活动和创建“职工之家”活动是马普托大桥项目落实公司工作会精神的重要举措,活动将持续到项目竣工。项目部将立足公司发展战略和现场生产经营,不断细化活动方案,强化活动实效,确保将活动开展推向深入。